A necessidade de ser multidisciplinar

Não há como se pensar em Administração e em administrar, nestes confusos momentos da segunda década do século XXI sem trazer à tona o conceito da multidisciplinaridade. Podemos buscar o exemplo de um dos maiores gênios da humanidade, Leonardo Da Vinci , para nos trazer inspiração. Ele era uma pessoa que tinha grandes habilidades em muitas áreas, que falava a linguagem da arte, do desenho, do projeto arquitetônico, dos estudos da anatomia e tantas outras mais. Certamente essa é uma das razões que faz com ele que ainda seja lembrado de forma tão importante, mesmo passados 500 anos de sua morte.  Leonardo foi um dos grades mestres que já passaram por este pequeno planeta azul, e trouxe, à frente de seu tempo, tantas idéias que acabaram por ser utilizadas décadas ou mesmo séculos depois. Estas idéias que ele trouxe eram resultado justamente da junção de fragmentos de inovação que ele buscava nas diversas áreas em que pesquisava. Uma nova e importante idéia possivelmente não seja fruto apenas de uma única área do conhecimento, mas justamente da superposição de diferentes idéias e pensamentos aglutinados sob a batuta da multidisplinaridade.

O caminho dos profissionais da Administração hoje passa necessariamente pelo domínio de vários campos profissionais, claro, com aprofundamento mais significativo em alguns deles. Mas já não é algo positivo se ter um profissional que conhece profundamente um único assunto e muito pouco ou quase nada sobre diferentes outros.

Conhecer, buscar se informar, estudar sobre os mais diferentes aspectos da vida empresarial, da gestão de negócios, da Administração é algo que precisa estar no dia a dia de uma pessoa que busca reconhecimento e um melhor posicionamento frente à seus concorrentes.

Então, mãos a obra e vamos nos capacitar. Sempre mais.

A carreira proteana e o grito de liberdade

Texto de minha autoria, originalmente publicado em

http://jornal.editoraleader.com.br/a-carreira-proteana-e-o-grito-de-liberdade/

Do mesmo modo que Proteu, filho dos titãs Oceano e Tétis na mitologia Grega, considerava que cada um poderia fazer seu próprio destino através de suas ações, muitas pessoas passaram a encarar as suas carreiras de uma forma muito diferente. Até menos de uma década atrás a forma dominante de se evoluir em uma carreira profissional era buscando a estabilidade, permanecendo nas empresas o maior tempo possível. As pessoas que tinham variadas experiências profissionais, tendo trabalhado em áreas diferentes, em empresas diferentes, não eram vistas com bons olhos. Entendia-se que era fundamental o foco, a carreira linear. O caminho parecia ser seguir em frente dentro de uma linha de desenvolvimento em uma única empresa, ou em um único campo de atuação.

O mercado se tornou globalizado, as experiências passaram a ser rapidamente compartilhadas por todos, de modo que um jovem profissional de Cingapura tem acesso ao que um profissional sênior do Uruguai tem feito com a sua carreira, se assim for compartilhado. Assim, as oportunidades, os caminhos passaram a ser vistos por muito mais pessoas, e a tendência de permanência por um longo período de tempo em uma mesma organização caiu drasticamente.

A chamada Geração Y já veio para o mercado de trabalho com uma visão de que a mudança não apenas é esperada, mas também desejada. Os caminhos do aprimoramento profissional passaram a ser múltiplas experiências em muitos ambientes, preferencialmente alguma vivência internacional, ou pelo menos contato com os ambientes multiculturais. O dom da premonição de Proteu é transformado pelos novos profissionais na vontade de interpretar os novos rumos do mercado e de buscar os caminhos mais adequados para melhor aproveitar esses novos espaços.

É um grito de liberdade que muitos têm soltado, preferindo caminhar pelas estradas incertas de uma carreira mais empreendedora e desafiadora do que manter-se em um espaço mais previsível e confortável dentro de uma longa carreira em um mesmo ambiente de trabalho.

Este novo tipo de carreira é a chamada Carreira Proteana, em homenagem a Proteu, muito mais cheia de incertezas, de desafios, de turbulências, mas, também, de liberdade.

Muitas são as consequências desse movimento dos profissionais. Uma delas é que profissionais muito bem qualificados e com uma experiência mais rica e completa acabam não tendo interesse em candidatar-se a vagas que outrora certamente seriam preenchidas rapidamente. Esses profissionais acabam buscando eles mesmos vagas pelas quais se interessam e que na maior parte dos casos tem um contexto de maior liberdade envolvido. Muitos acabam desenvolvendo seus próprios negócios, visando atender os seus anseios de crescimento e de liberdade, com os seus valores e seus prazos estabelecidos. Outros, vão unir-se a projetos temporários que tragam uma ação e retorno rápido, fazendo com que haja um sentimento de atendimento aos objetivos propostos, sem demora. E, quando esses objetivos forem atendidos, em muitos casos eles se voltam para outros rumos, para outros caminhos, para outros projetos, que podem ou não ter relação com os que já haviam desenvolvido.

Como lidar com profissionais que valorizam, muitas vezes, mais a sensação de liberdade em suas carreiras do que propriamente os resultados financeiros obtidos? Esse é um dos grandes desafios que o século XXI trouxe ao mercado de gestão de talentos humanos. Cada vez mais se torna necessário buscar novos rumos para as organizações continuarem a atrair e reter esses talentos desta geração “startup”. Este é o novo momento que chegou. Cabe preparar-se para ele.

Preparando o X Congresso Mundial de Administração no Porto, em Portugal

O inverno Europeu aqui em Portugal não é tão rigoroso. Na cidade do Porto, o frio e a chuva fazem lembrar a cidade de Porto Alegre, nos dias de junho, julho e agosto. Ao chegar no aeroporto, os termômetros marcavam 4 graus as 9 da manhã na quarta-feira, mas o vento frio fazia sentir um pouco mais a necessidade de um casaco.
Chegando para realizar as reuniões necessárias aos últimos ajustes no X Congresso Mundial de Administração, promovido pelo CRA/RS, CRA/MG, CRA/RJ e CFA pelo Brasil, e pela Universidade Fernando Pessoa de Portugal, passa-me pela cabeça muitos pequenos detalhes a serem conversados. Os ajustes a cultura e a realidade local sempre são pontos importantes, e por isso os horários definitivos, o cerimonial do evento e mesmo os cofee breaks são pontos a considerar. A harmonia entre todos os envolvidos nas equipes de  organização deve ser estabelecida, e portanto todos os pontos de dúvidas devem ser previamente discutidos. Deve-se evitar a idéia de que existe algo óbvio que não precisa ser pensado ou discutido, em especial quando se está falando de culturas diferentes. Não existe óbvio quando se envolve negócios internacionais. Tudo deve ser discutido, analisado e revisado.
Juntamente com a Jane Carvalho, da empresa RRPP, licitada pelo CRA/RS para seus eventos, estive realizando reuniões com o Reitor da Universidade, com o gerente do Hotel Vila Galé, que vai acolher os congressistas na cidade do Porto, com a equipe de comunicação e eventos da UFP, liderada pela Sra. Paula Dias, com fornecedores e grande parte dos envolvidos no evento, aqui em Portugal.

Junto com o Reitor da UFP, Prof. Dr. Salvato Trigo

Dentro do auditório do evento, com a Pro-Reitora de Relações Internacionais da UFP, Prof. Dra. Nadine Trigo

Com a equipe de Comunicação e Eventos do CRA/RS e da UFP

Porém, o X Congresso Mundial de Administração, além das palestras, da apresentação de trabalhos científicos e das visitas técnicas na cidade do Porto, também tem uma etapa a ser realizada na cidade espanhola de Santiago de Compostela, a cerca de 250 km daqui. Lá, na Faculdade de Economia e Negócios da Universidade de Compostela, faremos uma visita e realizaremos um seminário no dia 22 de janeiro, tratando sobre a crise e os cenários econômicos para 2015.

Assim, foi necessário também necessário visitar a Universidade no dia de ontem, e realizar renião com a Decana da Faculdade, Profa. Dra. Emilia Vazquez. O local onde será realizado o seminário foi visitado, e os últimos detalhes ajustados também na Espanha.

Juntamente com a Decana da Faculdade de Economia da Universidade de Compostela e professores.

Neste sábado a tarde, chega grande parte dos congressistas, para já no domingo iniciar as atividades oficiais do evento, que passará por 4 cidades em dois países. Aqui no Porto e em Lisboa, em Portugal, na cidade de Compostela na Espanha, e finalizará suas atividades em Barcelona, com visitas técnicas. 

Os próximos dias serão de muito trabalho e aprendizagem.

Um Porto e novas oportunidades

No ano de 2013, após muitas discussões  e negociações, definiu-se que a X edição do Congresso Mundial de Administração seria realizado em Portugal e Espanha. Afinal, são países que passaram e estão passando por uma crise muito importante sob aspecto econômico, e que estão encontrando maneiras de aos poucos, retomar as atividades.

Quando se configurou a realização do X Congresso Mundial na cidade do Porto, dentro da Universidade Fernando Pessoa, fiquei particularmente feliz. O Porto é uma bela cidade do norte de Portugal, recentemente classificada como patrimônio mundial da humanidade pela UNESCO.

Sabemos que Portugal é um pequeno país que de certa forma é um pouco 'pai de todos nós brasileiros', mas o que por vezes não sabemos é que mesmo nele existem importantes diferenças culturais, de uma região para outra.

O Porto possui uma população muito receptiva e hospitaleira, que não mede esforços para que os visitantes se sintam bem, em casa, e que procuram auxiliar em tudo o que é possível. Após a classificação como patrimônio da humanidade, a cidade passou a receber um grande número de turistas, em especial da própria Europa, ansiosos por conhecer um pouco mais daquela antiga cidade, que agora está se redescobrindo e oferecendo novas oportunidades para seus próprios habitantes, e para aqueles que lá chegam.

A zona das caves, nas margens do Rio D'ouro, que fica entre Vila Nova de Gaia e o Porto, tem uma beleza à parte, e que com a instalação do teleférico, permite se visualizar as duas cidades sob uma perspectiva única, muito linda mesmo.

O sistema de metro recentemente instalado na cidade torna a movimentação simples e deixa nós brasileiros, mais uma vez com aquele sentimento de que as coisas permanecem sendo feitas de forma inadequada em nosso país, priorizando o transporte individual em detrimento do coletivo. Mas isso é conversa pra uma outra postagem.

O importante é se perceber que durante o X Congresso Mundial de Administração, que vai ser realizado em janeiro de 2015, haverá a oportunidade de conhecer um pouco mais deste local magnífico, deste país que é, de certa forma, terra de todos nós. A cidade do Porto, em Portugal.

Ultimo dia da Missão – visitando o Museu da História da Computação e a NASA

Com a missão se aproximando de seu final, o último dia de agendas se iniciou com uma visita na cidade de Santa Clara, ao Museu da História da Computação. O grupo passou a manhã conhecendo de perto os primeiros 2000 anos da história da computação em nosso planeta, tendo oportunidade de ver os mais primitivos artefatos utilizados para esta finalidade, equipamentos famosos, como a máquina de Babbagge, e até mesmo o famoso ENIAC, tido pelos americanos como o primeiro computados construído pelo homem, em 1946. Passando por todos os períodos desde então, equipamentos das décadas de 1950, 1960, 1970, chegando aos primeiros Apples, TRS-80, e IBM-PC. O grupo foi guiado e teve informações sendo passadas a todo  o instante, o que torna ainda mais significativo todo o importante momento. Também estava disponível para visitação um dos carros da google, utilizados para formar a base de dados fotográfica do google street view.

A tarde, o grupo se deslocou para o NASA Aimes Research Center, onde existe um centro de visitação que pode ser acessado pelas pessoas. Lá estão sendo exibidos desde uma capsula Mercury, até um simulador do Space Shuttle.

Para encerrar a missão, o grupo teve um jantar final de confraternização, onde foi possível conversar mais uma vez sobre tudo o que foi visto e aprendido nestes quase dez dias no vale do silício, bem como sobre a forma como isso impactou a percepção de cada um, e como isso será levado para a realidade de negócios e das atividades a partir de agora.

Visitando a Red Hat e a HP

Na manhã da quinta-feira, 14 de novembro, a Missão  Acadêmico-Empresarial da Faculdade Senac Porto Alegre teve como destino a cidade de Mountain View, a cerca de uma hora de São Francisco, onde estava agendada uma visita a uma das mais conhecidas empresas ligadas ao software livre, a a Red Hat. Inicialmente, o grupo foi recebido na sala de treinamento pelo Sr. Ranga Rangachari, diretor responsável pela negócio de Storage da empresa.  Foi feita uma apresentação sobre software livre e o papel da Red Hat, bem como um detalhamento sobre a história da empresa e o seu posicionamento atual, bem como apresentados os principais negócios da organização e os seus planos para os próximos anos. Participaram num segundo momento através de áudio-conferência, executivos da Red Hat baseados em outras cidades, que deram informações a respeito do sistema de treinamento que a empresa está desenvolvendo para capacitar profissionais e usuários a lidar com os produtos da empresa.

No período da tarde, o grupo teve como destino Sunnyvale, sede do Executive Briefing Center da HP, na região do Vale do Silício. Esteve recebendo o grupo o Sr. Anthony Alfonso, que em português recebeu o grupo e apresentou um histórico da HP, seus produtos, sua participação no mercado, e também falou sobre os segmentos que a mesma atua. Uma informação muito interessante que foi passada para os participantes da missão foi o fato de que se a HP Software fosse uma empresa independente, seria a sexta maior empresa de software do mundo, ainda um negócio multi-bilionário. Diversos executivos apresentaram suas áreas e os próximos lançamentos da empresa. A recepção preparada pela HP para o grupo realmente superou todas as expectativas. Ao final da tarde, mais uma vez os membros da missão puderam vivenciar o pesado tráfego na rodovia 101 que vai até São Francisco, tendo as suas quatro pistas totalmente congestionadas até a entrada da cidade. 

Alcatraz, GSBI, Santa Clara University, NestGSV Outsourcing Brazil

Esta quarta-feira foi um dia de intensa atividade nesta missão acadêmico-empresarial ao Vale do Silício. Pela manhã, tive oportunidade de conhecer uma das mais famosas prisões do mundo, Alcatraz. Conhecida como "The Rock", este pequeno pedaço de  terra já foi uma fortaleza do exército americano, prisão de segurança máxima e também local de invasão dos índios americanos no final dos anos 1960. Muitos filmes foram inspirados naquele espaço, onde alguns dos mais famosos bandidos de todos os tempos, como o mafioso Al Capone, ficaram presos. Foi possível conhecer, no rápido período em que ficamos na ilha, algumas das mais significativas histórias do local.

Em seguida, ainda no final da manhã desta quarta, o grupo se deslocou para a cidade de Santa Clara, onde estivemos na GSBI, Global Social Benefit Institute, um grupo dentro da Universidade de Santa Clara dedicado a apoiar os empreendedores sociais das mais diversas partes do mundo. O apoio se dá tanto no processo de elaboração de projetos e operação, como também no desenvolvimento de projetos de engenharia necessários para a sua implementação. Fomos recebidos pela Sra. Elizabeth Sweeny, gerente de programa de inovação da Escola de Engenharia da Universidade de Santa Clara, e pela Sra. Pamela Roussos, diretora de alianças estratégicas da GSBI. Na sequencia realizamos um tour de reconhecimento guiado pela Universidade de Santa Clara, que tem origem jesuita, tem cerca de 8000 alunos e 700 professores e cobra em média US$ 40.000,00 anuais de cada aluno. Foi uma experiência muito significativa para o grupo conhecer mais sobre estas importantes instituições.

Em seguida o grupo se deslocou para a NestGSV, condomínio empresarial em Redwood Hill, onde fica localizada a Outsourcing Brazil, empresa que representa diversos interesses de empresas brasileiras no vale do Silício, além de acelerar o desenvolvimento de outras. Fomos recebidos pela Sra. Gloria Hunt, que nos apresentou as instalações, falou a respeito dos negócios desenvolvidos naqueles ambientes, e nos acompanhou no evento que estava sendo realizado. Dentro do ambiente da NestGSV realizou-se uma apresentação de Pitch de Start-ups, onde negócios da Colômbia, Korea e Estados Unidos, em sua maioria start-ups, foram apresentados para uma platéia de mais de 100 empreendedores, investidores e interessados em negócios. Foi uma oportunidade fantástica para conhecer empresários dos mais variados países, como a Sra. Radhika Emers da India, morando ha 30 anos nos EUA que tem uma empresa de representação no Vale do Silício, ou Jonathan Baer, investidor em novos negócios. 

Ao final, o grupo retornou a São Francisco para encerrar as atividades do dia.